Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Aylık brüt maaşınızı ve fazla çalıştığınız saati girin; zam türüne göre hak ettiğiniz fazla mesai ücretini hesaplayın.
Mesai Bilgileri
Saatlik Ücret ve Zamlar
Saatlik ücret şöyle bulunur:
Saatlik = Aylık brüt ÷ 225
(Ayda 30 gün × günde 7,5 saat = 225 saat)
| Çalışma Türü | Zam |
|---|---|
| Fazla çalışma (45 saat üstü) | %50 |
| Fazla sürelerle çalışma | %25 |
| Hafta tatili / genel tatil | %100 |
Sonuç brüt tutardır; ücrete eklenince gelir vergisi ve SGK kesintisine tabi olur.
Fazla Mesai Ücreti ve Çalışan Hakları
Fazla mesai, kanunda belirlenen haftalık çalışma süresini aşan çalışmadır ve bu çalışma için işçiye normal saat ücretinden daha yüksek, zamlı bir ödeme yapılması zorunludur. Birçok çalışan fazla çalıştığı halde hak ettiği zamlı ücreti tam bilmez. Bu araç, aylık brüt maaşınızdan saatlik ücretinizi çıkarıp, yaptığınız fazla çalışmanın türüne göre alacağınız zamlı ücreti hesaplar.
Saatlik Ücret Nasıl Bulunur?
Fazla mesai hesabının temeli saatlik ücrettir. Aylık brüt maaş, ayda ortalama 225 saatlik çalışmaya (30 gün × 7,5 saat) bölünerek bir saatlik ücret bulunur. Örneğin 40.000 TL brüt maaş alan bir çalışanın saatlik ücreti yaklaşık 177,80 TL'dir. Fazla mesai ücreti, bu saatlik ücrete zam oranı uygulanarak hesaplanır.
Zam Oranları
Haftalık yasal çalışma süresi olan 45 saati aşan çalışma "fazla çalışma"dır ve her saati %50 zamlı, yani saatlik ücretin 1,5 katı ödenir. Sözleşmeyle haftalık çalışma 45 saatin altında kararlaştırılmışsa, bu süreyi aşan ama 45 saati geçmeyen kısım "fazla sürelerle çalışma"dır ve %25 zamlıdır. Hafta tatili veya ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yapılan çalışma ise ayrıca daha yüksek oranda ücretlendirilir. Aylık net maaşınızı görmek için Net Maaş Hesaplama aracını kullanabilirsiniz.
Fazla Çalışmanın Sınırı
Fazla çalışma süresi yılda 270 saati aşamaz. Ayrıca fazla çalışma yaptırılabilmesi için işçinin yazılı onayı gerekir. İşçi, zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında serbest zaman (izin) kullanmayı da tercih edebilir. Çalışma sürelerinizi takip etmek için Çalışma Günü aracımıza bakabilirsiniz.
Sık Sorulan Sorular
Fazla mesai ücreti maaşa dahil sayılabilir mi?
Bazı sözleşmelerde yıllık 270 saate kadar fazla çalışmanın ücrete dahil olduğu kararlaştırılabilir. Ancak bu sınırın üzerindeki çalışma için ayrıca zamlı ücret ödenmesi gerekir.
Sonuç neden brüt?
Hesaplanan fazla mesai ücreti brüttür; bordroya eklendiğinde gelir vergisi ve SGK primi kesintilerine tabi olur, dolayısıyla elinize geçen net tutar bir miktar düşük olur.
Bu araç genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumunuz için sözleşmenizi ve mevzuatı esas alın.