İş Günü Hesaplama
İki tarih arasındaki iş günü sayısını, hafta sonlarını otomatik hariç tutarak hesaplayın.
Tarihler
Hafta içine denk gelen resmi/dini tatil günlerini buraya girerseniz sonuçtan düşülür. Türkiye'de dini bayram tarihleri her yıl değiştiğinden takvimden kontrol etmenizi öneririz.
Nasıl Hesaplanır?
Araç, seçtiğiniz iki tarih arasındaki (başlangıç dahil, bitiş dahil) tüm günleri sayar ve cumartesi-pazar günlerini otomatik olarak düşer. Girdiğiniz resmi tatil sayısı da sonuçtan çıkarılır.
İş günü hesaplaması; teslim tarihi planlama, izin hesaplama, yasal sürelerin (itiraz, temyiz vb.) takibi gibi durumlarda kullanışlıdır. Yasal süre hesaplamalarında sürelerin iş günü mü takvim günü mü olduğuna dikkat edin.
İş Günü Hesaplama Neden Önemli?
İş günü, hafta sonları (ve isteğe bağlı olarak resmi tatiller) hariç tutulan çalışma günleridir. Teslim tarihleri, yasal süreler, kargo tahminleri ve proje planlarında "5 iş günü içinde" gibi ifadeler standarttır; bu yüzden iki tarih arasındaki iş günü sayısını doğru bulmak pratik bir gerekliliktir. Bu araç, seçtiğiniz aralıktaki iş günlerini sayar.
İş Günü ve Takvim Günü Farkı
10 takvim günü yaklaşık 7-8 iş gününe denk gelir; araya resmi tatil girerse fark büyür. Yasal metinlerde bu ayrım kritiktir: bazı süreler takvim günü (kıdem, ihbar süresi), bazıları iş günü olarak işler; hangi türün geçerli olduğunu ilgili mevzuat belirler. Yanlış tür üzerinden hesap, hak kayıplarına yol açabilir.
Resmi Tatiller
Türkiye'de yılbaşı, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim ile Ramazan ve Kurban bayramları resmi tatildir. Dini bayramların tarihleri hicri takvime bağlı olduğundan her yıl değişir; yarım gün olan arife günleri de hesapta gözetilmelidir. Toplam süre hesabı için Tarih Farkı, kıdem hesabı için Çalışma Günü araçlarına bakabilirsiniz.
Sık Sorulan Sorular
Cumartesi iş günü sayılır mı?
Standart uygulamada hayır; ancak bazı sektörlerde ve bazı yasal süre hesaplarında cumartesi iş günü kabul edilebilir. Bağlama göre kontrol edin.
Süre tatile denk gelirse ne olur?
Yasal sürelerde son gün tatile denk gelirse, süre genellikle takip eden ilk iş günü mesai sonuna uzar.
Yasal süre hesaplarında ilgili mevzuatı ve gerekirse bir hukukçuyu esas alın.